一样，各种装备都会帮你制备齐全，不会到了生产之后这也少那也少，这不方便那不方便。
    看样子今年下半年是肯定要给陈云加工资的。
    而且年终将也少不了。
    去年陈云参加年会的时候，眼睛简直就是直的。
    他没有想到李维会那么大方。
    年终奖最多那个人是30万，简直颠覆了他以往的认知。
    但是他不知道的是这30万里面有一部分是提成，不然怎么可能会奖励30万？
    李维又不是真的钱多了。
    奖金最实在的肯定是何千，但是年收入何千还是低于李云。
    这是很普遍的，所以何千对此并没有觉得不妥。
    不仅仅只是溢彩，其他很多很多公司，大部分都是业务的工资年收入要比技术要高。
    毕竟在产品同质化越来越严重的时代，业务的重要性会不断的提升。
    所以业务的年平均工资大部分都要高于技术员。
    而且有一个很奇怪的现象。
    业务员转行成为老板的比例，要远高于技术员转行成为老板。
    而且其成功率也是业务员更高。
    实际上就是谁掌握客户，谁就掌握资源，货物随时都有，资源不一定随时都有。
    当然产品也相当重要，至少你不能在同质化竞争落后于人。
    农历十七。
    李维接到一个非常意外的电话。
    “李总，你好，不好意思打扰你了。”

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