对于李维交代的任务，李元绞尽脑汁都找不到破题的方法。
    下半年要达到100吨以上的业务量，分配的每一个人是20吨，这可真的不是小数目。
    当然如果运气好，有那么一两个大客户。
    就比较容易达到目标了。
    仔细算起来，好像这个目标真的是有点难。
    虽然他名头是业务经理，但是实际上他也算是一个行业新丁，也就比其他4个人多了解一点点。
    而且他还要分心教这4个人，当然他这个经理也不是白当，4个业务员的将有0.5%的提成归属到他的工资上面，这就是业务经理。
    如果公司比较庞大，人员也比较多，手下的业务员人员多，那么他这个业务经理肯定是非常的舒心。
    但是现在公司初创，他必须以身作则，要亲自跑业务。
    所以分配到他身上的可能要超过40吨。
    半年就按6个月算，每个月至少要保证7吨左右的业务量，而且你还要预防别人把客户再抢回去，其实是有点难度的。
    老板在公司待了一个多星期，办公室的两个员工以及何千，他们的业务已经比较熟练了，工人也算是培训出来了。
    虽然操作设备还比较生疏，但是基本上已经不存在很大的问题，毕竟这个设备操作也比较简单。
    8个工人加上两个打样员，这是今年刚刚新招的。
    现在的公司总员工已经达到18人，算是一个小型的公司了，一年产值保

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