员，属于管理层，由累计贡献分数前三的人担任，而在任务系数中，出去寻找物资往往是在基地内做后勤的几倍，如果物资丰厚还有额外的分数奖励，在途中清理的丧尸数量也可做额外的奖励。负分以及违反其他各项基本行为准则——不得斗殴等，会有对应的惩罚机制。协管之下，还有监管员，类似文明社会时期的公务员，负责记录大家的分数，是否有误报功劳等。非负分或者违规者皆有投票权，在这基本制度下，如果要修改任何行为准则条例等等，可找协管商量，由协管发出投票。

    贡献分不仅可以兑换，吃穿，还可以兑换武器，当然基地内禁止携带武器，以免内斗。甚至，可以兑换射击、格斗课程等。

    ……

    麦考夫不带停顿地说出了一系列制度，并在最后询问大家是否有任何意见。在底下的人，都纷纷摇头。要知道，其中关于奖励机制，已经吸引了绝大部分人，寻找物资以前大家都在做，被当做是义务，而如今变成了获得奖励的最佳方式。有了奖励也有了动力，甚至只要肯干，能升到管理层，在座的大多数人都已经摩拳擦掌，恨不能现在就出去寻找物资了。

    基地内抱怨的声音，立刻减少了，大家都纷纷报名出去寻找物资，不再像之前，不得不让巡逻队的队长克莱尔来点人头。新制度由今天开始施行，所有监管员由爱丽丝克隆体暂代，监管员一周后开始由基地内的人来替换，而协管人员则是一个月后。

    贡献分的榜单将会做透明处理，每日都会投影到基地

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