得费事儿，也不觉得浪费时间。”

    陈渺渺高兴了。

    这智商高的人就是学什么都快。

    陈渺渺请了病假在家办公，胡烈也没去公司，在家照顾她。

    胡烈在起居室和郑川的产品及技术团队开电话会议，听他们汇报几个核心产品下一阶段的主要功能迭代的优先级和排期。

    郑川说：“老胡，要是按你的时间要求，内部资源排不开。”

    胡烈说：“你们是缺人还是什么。”

    郑川说：“人啊。”

    语气无奈透了。

    胡烈说：“哦，把张溪接进来。”

    张溪被接入电话会议：“老板，郑总。”

    胡烈说：“技术那边的待招岗位什么时候能补满。”

    张溪说：“我们一直在努力。”

    胡烈说：“我要结果。你光努力有什么用。”

    张溪没说话。

    郑川帮她解围：“老胡，我能理解溪姐这边的难处。前端业绩下滑，后端成本必须要控制，员工薪资又是大头。薪资成本摆在这里，人事只能在符合成本预算的范围之内筛选合适人才，工作难度和从前不可b。”

    胡烈说：“难度提高了，工作就不做了吗。”

    郑川在那头yu言又止。

    张溪被训，面子当然挂不住。

    郑川在挂了电话之后特地去找了她一趟。

    他对张溪说：“老胡就这脾气，你

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