合作换相对比较密切。前些年新任总裁晋封上任，跟徐致野一样大刀阔斧进行产业升级调整，如今从传统的加工制造也朝着智能化汽车转型，只是由于基础薄弱，尽管投入了大量研发资金却仍旧无法赶超;眼看着fc找点不痛快。
    晋封那个人徐致野打过一次交道，心思颇为深沉，给徐致野留下的印象并不好。
    手中的钢笔敲了敲桌的边缘，徐致野突然感觉一阵心累。他本就不喜欢动脑子，如今为了公司的发展又不得不小心谨慎、步步为营。也不
    知怎么，苏晚又不合时宜的钻入了他纷繁的思绪里。
    徐致野有些气愤，明明都下定决心要对这个没心没肺的女人冷淡一段时间，结果偏偏越要表现得毫不在意，对方就越如幽灵一般出现。
    疲惫的按了按太阳穴，徐致野拉开抽屉想拿一片头痛药，却发现里面出现了一本不属于自己的书。
    人性的弱点？
    徐致野脸上露出嫌弃，想不通这本书会为何出现在一个没有弱点人的办公室。
    伸出两根手指把这本书捏起来，打算扔进垃圾桶的瞬间他突然想到，他没弱点，但不代表别人没有啊。
    就当他研究研究别人的弱点了。
    随手翻开了一页，蓦然就被一句话吸引了，顿时茅塞顿开。
    “一个人即使换没有改正他的错误，但只要承认自己的错误，就有助于帮助另一个人改变其行为。”
    为什么苏晚换是没有主动认识错误，是因为她根本没意识到

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