得了药研藤四郎汇报，泉奈并未立刻就去找佐助，他坐在办公室里开始看人事档案。

    说起来彼岸之涯成立将近快一年了，虽然这一年里他回家了三四个月，但总体上这个组织还是他的一言堂。

    这很不好。

    泉奈想起木叶的运营模式和云隐的运营模式。

    木叶是火影、长老以及各家族相互制约的运转模式，但是随着时间的推移，长老架空火影，家族融入木叶逐渐式微，最终权利失衡出现了一系列问题。

    可见决策圈里的人太少会出现问题。

    云隐村那边是一个火影和一个忍族联合会。

    目前来看运行的没什么问题，雷影拥有一个独属于自己的力量暗部，而其他忍族族长联合起来，或者赞同雷影的决定，或者集体反对。

    就算联合会要搞事，也会因为内部不稳而分崩离析。

    比如试图挑起云忍内乱的垃圾黑绝。

    好像垃圾政府那边也是联合会的形式，各派系峰头林立，虽然也会有各种各样的问题，但只要有世界意识监管到位，他们也能齐心协力地拯救世界。

    那么彼岸之涯也可以走这样的模式。

    泉奈扯了一张纸开始写写画画。

    羽张迅醒来后可以当个三队长，如此就有三个队长和实习部了，实习部有三个支队，还有财务部和付丧神委员会……

    其实付丧神委员会一定程度上担当了彼岸之涯内部的纪风监察，这个

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