人治那是很多人不懂老祖宗留下的东西，觉得我们老祖宗留下来的全是封建糟粕，学管理就要向西方学，工厂用什么六西格玛，企业用什么绩效考核，末尾淘汰等等这些，好像这些东西就是圣经一样。”
    丁姿道：“你看的书真广泛，这些我都没怎么接触，不过听起来挺高大上的，怎么？这些不好吗？”
    “好，这些方法都有独特的地方，但是咱们老祖宗留下的东西更应该被重视！其实我跟你讲，中国式管理绝对不是人治那么简单！中国式管理的核心是因人用法，治人治心，明白吗？”
    “比如现在我们东阳电器里面的这几个人，我对覃正阳和李秀就要用一种方法，对二叔和和平叔又要用另外一种方法，对司俏和雅丹又要用针对性的方法，如此我们这个团队各种不同的人才能糅合到一起，才能形成合力，明白吗？”
    杨青云说话的功夫车已经到了三江大坝上面了，他将车停下来，丁姿俏生生的从车上跳下，两人走到大坝上面相对站立，丁姿就那样一瞬不瞬的盯着他。
    杨青云摸了摸鼻子道：“左左同学，你为啥这样盯着我呀？”
    丁姿眨了眨眼睛，道：“你说了那么些人，还没有说我呢！你用什么方法针对我呀？”
    “啊……”杨青云有些夸张的叫了一声，用手摸了摸丁姿的头，道：“看你这话说得，借我一百个胆子我也不敢用招儿来针对你啊！你我有师徒名分，我岂敢乱来？”
    丁姿脸颊微微泛红，将双手背在身后道：“算你识相

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