了半年，实在想不出什么好办法，可以让那些尸位素餐的中高层领导焕发创造力，李天禄真的搞出了一个养老部门，把这半年时间，他查出来的窃取底下员工功劳的中高层总经理、经理统统发配到这个部门，天天白领工资不干活，反正他也不开除他们，毕竟他们过去还有功劳，且都是人到中年，如果失业了，养不起一大家子人，只怕真的会跳楼。

    这件事情瞬间在集团内部爆发了极大的讨论热度，那些一向不怎么管事的股东们也都纷纷跑公司来质问他，纷纷教导他，这样做事不行，会让员工寒心的，特别是他们都是辉煌集团的功臣名将，这样发配他们，可有为他们考虑过？

    “哦，我就是为他们考虑，原本我想直接开除来着，这不是考虑到他们人到中年，也不容易，才想出这么一个两全其美的办法吗？”

    “张叔，你看看那个牛振国，好好的企划部门五部，就剩下一些只会拍马屁的家伙，人才是没看到一个，倒是看到了不少歪才。”

    李天禄拿出一张照片，递给一众股东，说道“这个人认识吗？名叫王铭，今年三十岁，二十二岁大学毕业就进了咱们公司，在公司干了五岁，结果牛振国霸占了人家的企划案，王铭申述无门，气愤之下，辞职离去，结果进了瀚海，就是咱们的对家，短短三年时间，王铭为瀚海创造了不下十亿的盈利，张叔，你自己说，这都干的什么事儿？”

    “张叔，十个亿和牛振国拍的马屁比起来，哪个更舒坦？”李天禄眼里闪过一丝不屑，但露出

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