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第25章 公司招聘计划(1/5)
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    和沈心一起回到公司后,魏云和伊娃相关的种种计划和布局也都基本完成了。
    现在只要等着产品上市以及区府的回复就行了。
    这段时间以来,魏云一共召开过三次股东大会,那些重要的决议都是在股东大会里通过的。
    虽然除了他和王叔以外的10位股东都只是等着分红的投资人而已,但事到如今他们也看出了云门科技的光明前景。
    不仅积极参加股东大会,还提出了许多意见。
    在上一次的会议上,他们就向魏云提出了想让公司正式设立八大基本部门的意见。
    现在的云门科技主要员工还是魏云找来的创业团队。但随着公司不断发展做大,这些人手显然不够。
    魏云自然也是清楚这一点的,就算他们不说他也有扩招员工的打算。
    而且现在工厂里工人众多,对外部企业的合作也越来越多,魏云一个人处理会计实务实在是有点力不从心,急需设立财务部门帮他分担一下。
    让公司设立八大部门,走上规范化制度化的运营模式对未来的发展是很有裨益的。
    所以他就和其余的股东一起制定了公司内部的新章程。
    其中就包括设立总经理办公室,市场部、销售部、生产部、研发部、技术部、财务部、行政部和人力资源部。
    其中总经理办公室也叫总裁办,是魏云办公决策和处理日常事务的地方。
    其他的八个部门则需要招聘总监和部门经理进行组织和运行。

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