师，做一做当地的精灵生态调查，还邀请了一位知名的高级育灵师……”
    苏皓摸了摸下巴。
    看见了报酬，和可以契约精灵的福利。
    他就果断投了简历。
    再一看，嚯，想去的育灵师还挺多。
    他们眼馋的跟自己不一样。
    自己只是馋原始区的精灵，他们馋的，是那位带队的高级育灵师，馋他的知识，高贵！
    竞争对手太多。
    苏皓有点头疼。
    “自己的履历，在其中好像也没有多出众。”
    也就是育灵师考核区域第一。
    研究出了迷梦蝶进化途径。
    写了几篇登上重要期刊的论文而已。
    为了确保名额，苏皓在等待回信的期间，顺手……就把中级育灵师的考核给申请了。
    中级和初级的差距在于经验。
    考中级职称，比初级简单。
    不用参加统考。
    只需要把自己完成的培育方案，任职经历等等，提交给考官审查。
    审核通过后，再由络问答。
    审核的要求，主是看提供方案的数量跟质量。
    数量……苏皓寒假期间也有接单，但依然不多。
    勉强够标。
    主要是质量，都是优优优优优。
    育灵师实际上并非万能，都有自己擅长培育的方向，或精灵种类。
    某育灵师擅长培育龟类精灵，他给一只木螳螂设计的培育方

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