个人回来接替她的位置，但挖回来的人，总不如自己女儿那么贴心。她父亲吧，

    对那个人也就有些不太放心，总是处处提防，怕他反水。这些事，我都能理解，

    毕竟现在人心难测，市场竞争又这么激烈，对吧。但是话又说回来了，用人不疑，

    疑人不用，你自己挖回来的人，你凭什么要这样呢？

    我也劝过他，但他不听，后来终于出事了。这个新任的质控部经理，受不了

    我那老丈人的对待，再加上竞争工厂挖他，他干了一年，就跳槽了。这一跳不要

    紧，还带走了好几个骨干员工，我丈人那厂子的质控管理，一下子就垮了。其实

    我这边是最早感觉到他出问题的，只是碍于若婷这层面子，不好退货，只有提醒

    丈人，让他小心。但高级人才的真空是一时难以填补的，我这边可以顶着，别的

    客人可不行啊。刚开始别人只是小规模的退货，后来就是整批整批的往回退，有

    时候连钱都收不到。若婷着急了，跟我商量说想要回去帮帮父亲，但这时候已经

    来不及了。

    他那边的产品信誉真的是毁于一旦啊……我是亲眼看着的，真的是让人心惊

    肉跳，就一个月的功夫，订单全部告吹了。若婷回去也没有用，信誉没了，你想

    重头做起，也来不及。更何况那么竞争对手盯着你的肥肉呢，就跟狼群一样，



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