为25人！”
    “白晓光，毛程程，你们真的非常好，又是垫底，这已经是多少次了？我告诉你们，从下个季度开始，公司将采取末位淘汰制，最后两位给我自动走人，公司不养闲人！”
    马文轩厉声说道，脸色更是涨的通红，在他的眼里，白晓光和毛程程简直就是他们部门的拖油瓶。
    早就想将他们清理出广前证券。
    但是他却不想想，一个公司全部都是那种极端的经理人，完全不求稳，只求高额收益，迟早要出问题的。
    别看排名第一的卢明亮收益率超高，客人也那么多，但是他的操作方法那是非常激进的，稍有不慎就会掉入深渊。
    当然公司的目的就是为了赚钱盈利，所以只有像卢明亮这样的高盈利经理人才是公司高层眼中的香馍馍。
    而白晓光和毛程程这类虽然稳定但是盈利低的人员是绝对不讨喜的。
    其实白晓光以及毛程程能够盈利百分之30左右已经相当好了，但是与前面那些动辄五六十，甚至上百的人相比，那差距就大了。
    再加上客户数，给公司创造的利润根本就没法比。
    当然以卢明亮为首的那些高盈利人员是绝对欢迎白晓光以及毛程程的存在，毕竟有他们俩在前面顶雷，还能跟他们成为鲜明的对比，更能彰显出他们的能力。
    不过现在出台的末位淘汰制却是让排名相对靠后的人员比较紧迫了，特别是排在白晓光和毛程程前面几位业绩不那么好的人。
    “光光

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