应该是个人自己支付的谋生成本吗？”整个分公司没人能报销汽油费。

    吴浩查公司经济账，发现上海这边员工薪水档次要远远高于北京总公司，简直不是同一个能量级的，北京这边4-5000一月的职员比较多，10万年薪就算不错的薪水；上海这边居然没一个薪水在10万之下，一个普通工程师就有将近20万年薪，但是除年底业绩奖金外，没一分福利支出。

    丁明建说：“我这的薪水远远高于行业平均水平，年度奖金超过2个月的工资，所以他们都得好好给我干活，否则就请另找工作。”

    吴浩无语。确实，北京5年钟下班，大家从3点半起人心涣散；上海这里，5点钟下班，所有人都齐刷刷的坐那加班。丁明建淡淡的说：“我自己每天工作12小时，手下工作11个小时不算什么吧。他们都是自愿加班，白领工作时间在任何国家都不受法律保护。”

    另外就是工作环境的气氛完全不同，北京的办公室里，桌面上到处可以看见报纸杂志，职员们上班，四处八卦，女同事到处秀服装首饰。上海这边，几百人都穿着笔挺的职业装，埋头干活，坐在鸽子笼里，一眼望去整整齐齐一大片。办公桌子上都是统一配置，很少见个人的东西。

    丁明建说：“我刚来的时候，办公室也是乱七八糟的，我叫他们要么给我收拾回家，要么他们自己回家。我喜欢整齐单调的工作环境，我不喜欢个性化，我是boss（老板），这里我说了算。”

    跟丁明建相处了

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