把儿子留了下来：“阿浩，你是不是钱不够花啊？”吴卫国看着副卡账单上一溜几百上千的刷卡记录。

    吴浩支支吾吾说不清楚。

    吴卫国说：“那就从下月初起给你涨工资吧，你当总裁助理三年了，涨点薪水也说得过去。”大笔一挥，把年薪涨到60万。

    天翼的各部门的总监年薪在60-80万间。吴卫国这么给吴浩涨工资，那吴浩就相当于跟部门总监平起平坐了，部门总监中还没哪个是工作年限低于10   年的。

    吴浩是公司唯一的总裁助理，貌似权限在部门总监之上，公司副总之下，但是他的薪水在总监之下，部门经理之上。总之，这就是家长式管理的好处，吴浩是老总的儿子，年纪最轻，资历最浅，在公司中级别模糊，吴卫国说啥就是啥。

    吴浩谢过自己老爸，退了出来，不由得擦擦额头上的冷汗。心里琢磨着，下个月起怎么都不能乱刷老爸的卡了，否则老婆还没察觉，账单上就直接败露给自己老爸了。

    既然不能开源，那就得节流。

    房子，车子，水电费，保姆，这些节不掉。家里就只剩两个人了，吴浩日常生活没什么开销，交际出差都是走公司账；平时不买衣服行头，买起来一口气买一堆，大笔开销，刷他爸的卡；奢侈品，珠宝，手表，家庭出国旅行之类，经常他哥顺手一起付了……..那就只剩下章晓霜了……..

    吴浩最终发现他原来是要咔嚓掉老婆的开销挪为己用，而且还是偷情用，这个

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