最好招的都能是那种有些经验的，能一个顶几个用的。”

    “哦。”宁晋在心里翻白眼，说地倒容易。

    “豪包的服务生最好招那种身材稍微好一点的，看上去舒服一点的。性别倒不需要特别有什么限制。”丁竞元特别正经地交代。

    “哦。”宁晋内心忍不住要笑，不知道自己符不符合丁助的审美。

    “在基本工资不变的情况下，奖金和福利可以在目前议定的基础上往上最大浮动调整百分之五十到百分之百，这是我给你的权限。公司薪资会采取保密制度，员工薪资存在异同这些都不是问题。质量特别好的素质特别高的员工工资开得高也是应该的，这种员工可以为公司创造的价值也是未知的甚至是不可预料的。招聘信息注意强调食宿条件优，节假日可以轮休，这些都可以承诺写在合同里。优秀员工有培训和晋升机会，公司出钱给他培训。”

    “……哦。”宁晋听完这段话，一时都有点楞了，看向苏总经理，见他点了头，才迟疑地应了。丁特助说的这些计划书上都没有。这也是她第一次听到丁竞元这么领导范的指示工作，如此干脆利落，而且浮动百分之百什么的，简直就是霸气侧漏。

    “你作为招聘人员，首先自己不能糊里糊涂的，要搞清楚我们自己的定位……墨源的客源散客占百分之六七十，会议和旅行团……你要记住凡是钱能解决的问题对于墨源来说都不是问题。十一要试营业，你这边不要到时候跟我说招不到人开不了业……”丁竞元说话的时候

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