也敢说出来，难怪乔部长要走。”
    他的同事立刻附和：“是呀，海冥的企业文化太野蛮太狼性，留不住人才。”
    这些人互相对视，继而摇头叹息，仿佛对海冥的堕落十分痛心疾首。
    隔壁几桌人也是通讯领域的从业人员，对于两大敌对企业的交锋难免多了几分关注。照目前的形势来看，海冥似乎业绩更优，但图谱重金挖到了乔亚楠，似乎发展潜力更足。再过五年，这两家企业谁胜谁负还是未知数。
    为了打压图谱，海冥的人自然会极力贬低乔亚楠，这种手段对于一个大公司而言实在是太恶劣，太低级了。
    想到这里，未来图谱的工程师们，包括周围的几桌人，不禁露出鄙夷的神情。
    海冥的技术员气得脑袋都快冒烟了，正想据理力争，肩膀却被庄理压了压：“别吵，乔女士的演讲开始了，精彩还在后面。”
    “哦哦。”技术员马上闭紧嘴巴，乖乖看向演讲台。
    未来图谱的工程师们你看看我，我看看你，眉眼间的得意和不屑简直昭然若揭。
    庄理当着这么多人的面说乔部长的演讲会很精彩，这是在讨好示弱吧？只可惜没有用。在通讯领域这一块儿，技术才是一个人的腰杆子，没有技术，庄理站得再高也不会有人买他的账。
    坐在隔壁桌的两名大拿摇摇头，低声说道：“宣总这步棋走错了。我以前很看好海冥，但现在，我觉得图谱更有发展的潜力。”“是的，像我们这种科技公司，人才的引进和吸纳比什

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