能，这就是裴总的用人之道？
    吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！
    一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
    想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。
    吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”
    “第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”
    直到现在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。
    从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大赏的决定。
    但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑的！
    其他人也是一脸懵逼。
    啥玩意？
    游戏开发过程中，执行主策跑去给游戏配音了？？？
    全场一阵呆滞。
    吕明亮继续说道：“第二个事情，希望大家能多读读游戏的台词，把自己负责的功能做好。跟阮光建大佬那边对接的事情也要及时，遇到解决不了的问题，可以给我打电话。”
    吕明亮得简单交代一下工作。
    游戏中的旁白文本不算太多，顺利的话，三天时间应该足够。
    这三天时间虽短，但时间也很宝贵，吕明亮生怕大家偷懒，或者遇到问题不知该怎么解决，所以一再叮嘱。
    吕明亮交

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