公司董事马特·约翰入选是最让人意外的。

    这个按照自己的出生轨迹来说以后有很大可能成为败家子的纨绔，因对强势女性的无力反抗，被建筑公司的两位秘书小姐指使得团团转。最初的时候他还心心念念地想要逃走，但在慢慢接受了事实、抛弃了贵族人家那种高高在上的架子后，竟意外地干得不错。毕竟是毕业于知名学府的贵族子弟，在知识层面上拥有一定的优势，在了解了水泥的特性后，他提出了将竹子混在其中充当支撑力的建议，虽然比不上现代建筑中使用的钢筋，但仍旧取得了不错的成效。

    中层管理中脱颖而出的则是卡巴兄弟火焰公司的秘书小希斯娜——这小家伙的智商估计得在180以上，在无人教导的情况下将砖厂的200多个地精分组成十个小队，各自进行烧砖工作，而后按照产量和成品精度奖励最优秀的小队。物质奖励和精神奖励的双管齐下，砖厂的产量节节攀升，避免了之前建筑公司停工等待建材的情况。

    基层员工中，入选的人就比较多了：有最早获得食堂员工资格、多次改革了馒头发酵过程的卡门大妈，有将种植工作搞得有声有色的女矮人，有改进了蚯蚓床分堆模式的农夫、有擅长分辨鸭仔雌雄的少爷……

    当然，按照人口基数来算，劳动模范出现得最多的还是雷恩工程队。管理层中名叫吉姆的治安队员，其工作表上的圆圈让其他人无话可说，同小队中一名前人力车苦力的壮汉也以辛勤和卖力入选——他勤奋的劲头带动了整个小队，使得吉姆小队的

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