却打包票说只要行得此法，不出三月，归功库的钱粮非但不会减少，反而会倍增。当时郭、杨、安诸公都不相信，可拗不过郑赐公，终于便答应且试行几个月，结果几个月下来……”
    “真叫他给说中了，对么？”张迈长长慨叹了一声，赞道：“奇才，奇才！这位郑赐公，可真是一位奇才啊。”
    郑赐的这次改革，说白了，就是通过集体让利给个人，用分成制度来调动货殖府成员的积极性，如果放到张迈所处的年代，兴许也不算什么奇策，因为从政坛到商界，很多人都这么干过了。但放在郑赐当时所处的历史环境当中，能想出这样的办法那真是难能可贵之至了。
    不过郑赐能想出这种变革思路，虽显得其才华甚高，却也未见得他就是史上第一人。因类似的变革思路，在春秋战国时期就已有高贤实行过了。历史既在不断前进，也在不断循环，今人古人的某些高明的政略常常会跨越千年前后呼应，只因为这些政略因应的都是人心人性，科技与工具的变化日新月异，而人心人性于数千年间其实变化甚微。
    张迈道：“我料经他这么一改，货殖府人人一定倾尽全力赚钱，所以不出两年时间就超额完成五年的任务也是有可能的啊，这样的话唐军的计划不就能提前发动了么？事情应该会越来越好才对啊。怎么后来反而分裂了？莫非是有外敌从中作梗？”
    “当时确实是有外敌进来了，不过导致我们分裂的原因却不在外头，而在我们自身，不在别的事情上，而恰恰就在于郑赐公的这次改革

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