他就不要了，让厂子分给其他人。
    儿子放假了，正好不用上学，他就给送到了孩子外公外婆那，不愿意带也没法，谁让他们闺女惹事了呢！
    就在他以为自己是厂子里骨干的时候，厂子上面突然有了个消息，要转型，技术人员得换一批了，他就属于被换的那一位。
    这下他可就慌了，着急忙慌的找到主任，说自己有技术继续留在厂子里可以学的。
    结果之前对他和颜悦色的主任这会却沉了脸，说这是厂子发展需要，请来的都是工农兵大学的技术人才，人家年轻，勇于挑战，他年纪都这么大了，应该把机会让给年轻人。
    廖向国傻眼了，想说自己来这里都是他们要求的，怎么来了没两个月，你又要让我滚？我年纪是大了，可我懂得多啊！
    那主任又拿出一份关于他的报告，他懂的技术需要淘汰，这段时间也没发现他有什么作为，就每天混混水，还摆出一副老师傅的谱，结果自己懂的没多少。
    廖向国拿着那份报告手有点抖，当初他能成为技术人员，是被家里的二叔教了一点，才进厂子的。但凡他要是爱学习，厂子想让他走还得再找找借口。可他这么多年了，也没个长进，会的那些东西也过实了。只是他原来呆的厂子一直都是传统的，所以他安安稳稳用那点东西呆了这么多年。
    红棉厂让他滚，那廖向国也就只能滚，他又不敢闹，只能去原来的厂子，问问那边能不能回到以前的岗位。结果这边厂子被推荐了几个大学生过来，已经把他的

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