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第350章 年终奖(3/6)
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低成本倾销,才是未来十年国产手机的出路。
    校内网先后多次运作手机团购,在大学生市场这个试验田里,已经多次说明了问题。过去两年,熊猫手机频频滞销,连年亏损。这次跟校内网合作,算是取得了巨大成功,回了一波血。
    也不知道能不能让国产的大型手机厂商们醒悟过来。
    放下了石婧琳,周不器去了东方微点那边。
    没有了安保方面的压力,周不器就好像把身上重重的盔甲给卸掉了,说不出的轻松。
    王浩阳已经把财务班底搭建起来了,一共招了7个人。
    第一件事,就是年终奖。
    现在的紫微星,每月的支出大约在1000万左右,收入则不太稳定,有时候多,有时候少,主要看团购成绩。
    这个月的收入,应该能达到3500万元。
    不过,到年底了,少不得要多一笔额外的开支。
    周不器对年终奖有一些自己的想法,过去跟王浩阳沟通。
    “年终奖,到底是什么性质?是工资,还是奖金?”
    “现在通行的年终奖形式,是在每年最后一个月支付双薪,额外支付一个月的工资作为年终奖。这就是属于工资性质。还有一种,就是以绩效及考勤等综合考核结果来确定最终的年终奖份额,这就是奖金性质了。”
    周不器皱眉道:“必须要把性质划分清楚。工资,是买员工的时间和与其价值相匹配的能力。奖金,是奖励员工超越了自身价值的那一部分。奖

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