鲜明特点，你平时的工作表现都我看在眼里了，这方面不需要……”
    “哎呀，我知道了！快问吧！”
    “嗯，第一个问题，《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”
    “啊？”
    石婧琳愣住了。
    这算什么面试题？
    心理学吗？
    这个周不器，还研究过HR理论？
    好在她出身不凡，有些见识。知道面试高管，很多时候考察的不是管理能力和专业能力，而是发散性思维。
    越发散，意味着创新能力越强。
    石婧琳心里冒出了几个答案，都不大满意，代表不了自己的志向。
    “怎么？第一个问题都答不上来？”周不器板着脸，喝道。
    石婧琳撇嘴，冷眼看他，表情嘲弄，“为什么？还不是因为孙悟空有棒子！”
    “嗯？”
    这一下，轮到周不器吃惊了。
    孙悟空有没有金箍棒，跟他能不能抗住三昧真火有毛关系？
    难道……
    周不器眼神深邃，又问了第二个问题：“那孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”
    “因为孙悟空有棒子！”
    “那为什么八卦炉会坏掉呢？”
    “因为他有棒子！”
    “孙悟空出炉后，为什么变得狂暴了？”
    “有棒子！”
    周不器叹了口气，语气平和，问了最后一个问题，“那为什么他遇到唐僧后，性格

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>