，最多从实习生做起。”
    “这些人都有？”
    “嗯，他们大部分都曾在校、院、系三级学生会担任过领导职位，有一定的组织、策划和沟通能力。”
    周不器点点头。
    通过学生会来筛选，可能会有漏网之鱼，但这是最有效率的方式了。
    就好像大企业都喜欢去名校招聘一样。
    不是说普通院校就出不了顶尖人才，而是说名校的人才更多，去名校开展校招，招聘效率更高。而在招聘环节，在校期间是否在学生会承担过领导岗位，就会关系到是否会被企业人事部列入储备干部的名单当中。
    “他们都来了吧？”
    “嗯，都在楼下的会议室等着呢。”
    “把郭鹏飞叫过来，开始吧。”
    “啊？你不看看简历吗？”
    周不器摆摆手，很骄傲的说：“不必了，面试之前，最好不要有先入为主的概念。咱们这也算是招聘高管了，拿着一份简历评判高管，这是对公司的不负责任。”
    “哦。”
    关婷妹子似懂非懂的点点头，转身就跑。
    周不器好整以暇的坐在办公室里，很是从容。
    他连前新浪的财务副总监都面试过了，还会担心一群没什么社会经验的大学生？
    眼睛，不经意的就扫到了关婷递过来的简历上。
    最上面的第一份。
    一下就愣住了。
    上面贴着一张一寸的免冠照片，眉清目秀、唇红

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