其实几个月前，周不器为校内网寻找更多的增值业务时候，就考虑过招聘业务。
    校内网做招聘，优势还是比较多的。
    刚刚郭鹏飞的那番话并不完全准确，但有一个思路是正确的，就是校内网可以近水楼台先得月，提前一步跟全国最优秀的大学生有接触，把他们招过来。
    还有，高校就业率是每一所高校，是教育部门每年最关心的一件事。
    如果能开展一项业务，帮助全国的大学生就业，那不仅是利国利民，也更能符合周不器对当下校内网的市场定位——迎合政策，走主旋律。
    到时候，校内网和教育部门的合作就会进一步的加深。这就是政策引导下的市场垄断，别的校园网站想打败校内网就更不可能了。
    5Q校园网和前程无忧的合作，大概也有这层思路在里面。
    但是有一个问题，周不器不能妥协。
    前程无忧、智联招聘、中华英才网这些网站是面向全国各个阶层展开招聘的。
    他们的网站上，大多数的招聘工作都是要求有2-3年的工作经验。
    如果这类的网站和校内网合作，那将是极大的打击。
    试想一下，如果全国的大学生们通过校内网登陆了招聘网站，结果看到的大部分招聘信息，都是要求有2-3年工作经验的，这如何高兴起来？
    时间长了，说不定就会对大学生、应届生的这个身份产生了自我怀疑。
    可真正的招聘市场上，恰恰相反，大

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>