层次的含义。
    也是贺阳等人很担心的事。
    这会对组织结构造成巨大的调整，甚至是动荡，存在着巨大的管理风险。用这种“提取公因式”似的方法，把所有网站的共性部门都提取出来，形成一个总部运营部门……降低成本是一定的，可又会出现新的资源分配问题。
    假如朋友网和糗百同时提出需求，总部肯定是优先服务朋友网，糗百的团队就会不满，就会损害小业务的利益。
    会议结束后，贺阳去了周不器的办公室，一脸凝重，把这件事深度剖析了一番。
    贺阳沉声道：“这事太大，搞不好会造成巨大的动荡。我看许亮杰是想着证明自己，展现自己的能力，搞出来了这样一个大计划，太吓人了。”
    周不器笑道：“还是有些想法的，很惊艳。”
    “是很惊艳，但做管理的大忌就是增加不可预知的风险。管理的目的是为了稳定，为了有序发展，而不是制造混乱。从理论上来看，这事可行。但要稳扎稳打，切忌一刀切。”
    “你不用担心，我又不是愣头青，管理的事，我不从来都听你的？我只会强推我有足够信心的事。”
    “那就行。”
    贺阳松了口气，脸色好看了许多。
    生怕周大老板年轻气盛，一时冲动就拍板做了惊天之举。这可不是押宝一个微点浏览器那么简单。豪赌浏览器，失败了也顶多就损失个浏览器。
    做这种大规模的组织架构改革，一旦失败，整个公司可能就完蛋

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