。
    这只是小事。
    王海洋说的大事是他要做一个大计划，甚至连名字都起好了，叫“正源”计划，取义正本清源。他打算大手笔，一口气裁掉100-150人！
    这事贺阳都拿不定主意，要让周大老板拍板。
    因为这决策当初也是他定下来的。
    当初，朋友网刚成立，是实实在在的创业小公司。这种小公司，很难招到一些技术牛人，优秀的人都想去搜狐、网易、百度这样的大公司工作。
    可是周不器又不甘心只招一些平庸的人来做朋友网，怎么办？
    他跟张一明商量了一下，然后就大胆地做了一个决定，给高薪！用远超大公司的薪水来吸引优秀人才加盟。
    这个策略很奏效。
    朋友网早期发展的很顺利，很大原因就是因为技术团队比较强大，跟一般的创业公司完全不同。网站架构稳定而合理，功能更迭快速而高效。
    在这个策略下，朋友网早期的200个员工中，几乎都属于这种“高薪低能”的类型，平均薪水高达两万六！
    算上五险一金、个人所得税，单据报销、补贴福利、办公设备等开销，这些人平均每月的人力资源成本，将近5万元。
    这支出太高了。
    也很不平衡。
    搜索事业群的核心班底是直接从搜狐买过来的，那边的薪资结构显然更合理，平均薪水只有14K。
    论技术，当然是搜索业务更强，高端人才更多。可是搜索事

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