周不器的手指轻轻的敲着桌面，缓缓地说：“的确，KPI有利有弊。好处是可以激励大家向既定目标努力，缺点是让大家只朝着短期的既定目标而努力了，却忽略了更长远的价值目标。”
    获得认同感，这种感觉很美妙。
    王星创业三年，屡战屡败，虽说自我驱动力很强、自信心很强，可外界对他的打击从来就没减弱过。
    从家人到朋友，从投资人到手下员工，处处碰壁，所有人都在质疑他。
    哪怕是加入了紫微星，一下就是破格的副总裁的高位，这让集团内的很多高管都纷纷侧目，脸上的怀疑和不信任是掩饰不住的。
    眼下这一刻，他觉得好温暖。
    被紫微帝国的灵魂人物周大老板肯定，王星觉得身体被强大的自信和内动力给灌满了，精气神都高涨了不少，兴致勃勃的说：“对，就是这样。种下梧桐树，才能引来金凤凰。职业经理最令人诟病的就是为了短期指标而忽略了长期战略，出现了本末倒置的行为。微点搜索最重要的是维护好‘微点’的品牌，而不是其他的什么指标。”
    顿了一下，他接着说：“微点的品牌是微点事业群做起来的，借着这次和熊猫烧香大战的网络事件，品牌效应会更强。微点事业群不能坐享其成的利用微点的品牌去追求什么指标，而是应该跟微点事业群配合，继续把这个品牌运营好、维护好。提供最好的产品，提供最好的用户体验，这才能跟微点杀毒、微点输入法这样的神级产品相得益彰。”
    周

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