，能很好的解决问题。
    投资的分支业务，都转到王星那边，让他过一遍，挑重点汇报。紫微星这边，就可以让王星当中间人了。
    比如周不器对校内网、对微点杀毒、对朋友网有什么想法，就不需要把各个业务负责人找过来单独谈话了，把王星叫过来，交代任务就可以了。
    然后王星亲自上门，去各个业务组，把事情说清楚。
    这既节约了周不器的效率，也节省了各事业群总裁们来回跑腿的时间，让他们可以安心地遵从自己的工作计划，而不会时不时的被老板叫过去谈话，影响手头上的工作。
    也就是说，紫微星的权力结构是周不器决策，然后分成两个方面，贺阳负责内勤方面的日常执行，许亮杰负责业务方面的日常执行。如果是临时决策，就由王星传达，下发到各部门。
    “雅娴！”
    “来了。”
    “秘书室那边的办公室是谁的？”
    “那是档案室。”
    周不器道：“收拾出来，当做CEO助理的办公室，然后把门都打工。秘书室……不是秘书室，是总务室，以后也要向助理办公室服务，整理出来的材料，先交到助理办公室那边。”
    宁雅娴有些惊讶，“所有文件吗？财务和人事也包括吗？”
    “对，给他权力，王星这小子有前途，值得培养。对了，宋文静多大了？”
    “29岁。”
    “那正好，明年就30岁了，符合公司规定了，配给他当秘书吧

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