进入11月份，周不器看了自己的工作报表，头都大了。
    未来一个星期，他有40多场面试。
    除了他的二秘、三秘、四秘、五秘需要亲自面试，其他就是管理岗位的调整了。
    有晋升的，有轮岗的，有职场矛盾需要化解的，也有对新人管理的招聘。
    好在应届生求职网传来了一个好消息，让他心情舒畅了不少。
    经过过去一年多的审核，相关部门对这个网站予以了高度肯定，表示愿意和应届生求职网这种民营网站，达成一定程度的战略合作。
    其实就是给予特权。
    国内的很多国企、机关单位、事业单位在招人的时候，表面上是面向全社会，可很多消息都是不公开的，是内定选拔，都是关系户。
    即便公开了，也只是在内部网站上发招聘信息。
    可是官方的网站，哪有什么知名度？
    利用信息差，依旧可以帮助自己人成功上岗，找到工作。
    这事周不器就亲身经历过。
    在春城时，他有个阿姨在医院工作，是妈妈的朋友。当时，他有个远房姐姐毕业了想找工作，就托关系想去那家医院。
    可现在医院也不玩分配那一套了，响应国家号召，要公平、公正、公开的向全社会选拔。
    那位阿姨却很有信心，报名过后，告诉她按时按点来考试就好了。
    结果……考试结果一塌糊涂。
    那个堂姐实在不怎么着调，在卫校学护

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