“还有一点，如果直接做‘紫微’牌的MP3，成功了自然最好，可失败了怎么办？或者商业模式没走通想止损了怎么办？必然会影响到‘紫微’的品牌形象。用联想当试金石，就没有了后顾之忧。”
    周不器很满意的笑了笑。
    这个思路跟他想的差不多。
    就表扬她，“看来你对公司的业务已经很熟悉了。”
    宁雅娴自谦的摇摇头，“还差的远呢。”
    周不器问：“你来公司也快半个月了，有什么感触？”
    宁雅娴道：“女性多。”
    “啊？”
    “我说，紫微星的女性员工真多，真好。还有这么多的女性高管，职场环境特别舒服。”
    周不器闷头想了一下。
    女性高管？
    也就是石婧琳、柳晴和裴瑶三人吧？还有谁？再往下，算是M1、M2的管理层，也就是七八个而已。
    宁雅娴轻声道：“我以前那家公司，全公司部门长级别的领导，有上百人之多，其中只有五个女性。都说日本女性都很贤惠，都在家里当家庭主妇，是因为没办法，职场里对女性太不友好了。”
    周不器心头颤了一下。
    上百个部门长？这个级别的大企业，全日本也没几家吧？又是做电子的，也就是松下、夏普、日立、索尼、佳能……
    有一点不得不承认。
    就是日企的管理培训做的太好了，难怪从日企里出来的人，都会被各大公司争抢呢，职业素质真的

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