如果是不公平的，这种秘密一定会泄露出来。
    到时候，就会引发大面积的不满。
    说服了费明克入职，本是一件好事，贺阳对此却忧心忡忡，对周不器的这个决定大呼意外。
    “这样搞不行！”
    贺阳很严肃，很紧张，“实在不行，可以多给他一些股份，薪酬体系不能破坏。”
    周不器摇了摇头，“咱们现在，不仅是在压高管的薪酬，还在压高管们的级别。如果不压制的话，费明克入职后是什么级别？”
    贺阳道：“M3吧。”
    周不器笑了笑，“M3岗位设置的平均年薪是35万，具体在20万-50万这个区间。他带一个成熟团队加盟，算是有重要贡献，给他岗位顶薪，也不为过。”
    贺阳皱起眉头，不解道：“M3？你要给他M3的评级？”
    “对。”
    “可他只是导航网站和微点音乐的项目经理，最多是微点的副总裁，季子安这个总裁才是M3。”
    “那就提。”
    “嗯？”
    贺阳愣住了，颇有些不可思议。
    坐在专车里，前排的司机对二人的对话充耳不闻。
    静悄悄的。
    周不器沉默了许久，才感慨了一声：“这段时间……我遇见了一件事，很有感触。对于咱们的员工，不仅要用许以期权，给他们画大饼许愿，更要给他们足够的薪酬，至少要按照标准满额支付。光着屁股谈理想，就是耍流氓。”
    这

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