乔布斯？
    那是天才，有可比性吗？
    自上而下，做不出什么天才的产品，但至少能保证不出错。自上而下，做好了就是划时代、明珠璀璨，做不好……就玩完！
    周不器可不认为自己，或者贺阳有着乔布斯那样的天才思维和令人震惊的审美。
    还是人手不够啊！
    有点力不从心。
    柳老总曾经跟他说过，只要招对人了、招够人了，老板根本不需要那么忙。决定了战略方向，做出了重大决策，让高管们去执行就行了。
    贺阳能力非常强。
    这才不到两个月，就把紫微星打理的井井有条，各大业务板块都有序的运营起来，企业结构也完善了。
    一盘散沙的局面彻底改写，一切都正规化运营了。
    可是，他以前并没有互联网公司的工作经验，这是缺点。
    周不器上楼了。
    看看能不能去搜狐打打秋风。
    这两年，搜狐的高管流失很严重，去年，首席运营官古永强走了，创办了优酷。今年，高级副总裁李善有又走了，创办了酷6网。
    主要就张朝洋的管理哲学有问题，大权全部掌握在他手中。他好好工作也就罢了，整天游山玩水、游手好闲，公司怎么办？
    越是有能力的人，就越想出走。
    相比之下，另一个好基友王实的管理哲学就厉害多了。
    他也天天玩，玩的比张朝洋更狠，却能大胆放权，只抓战略。万科就

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