合你的方案，公司决定成立一个网络部......

    ......这跟劳资有毛线的关系！

    可是新招人的话，还得需要很长一段时间适应，走上正轨的时候也许市场已经发生了变化.....

    ......劳资对你公司不感兴趣啊喂！

    这个方案是小腾写的，最熟悉的人就是小腾了，小腾有没有兴趣来公司？

    “呵呵，卞哥就不要开玩笑了“

    没有开玩笑，如果小腾不来，公司不过就是拿钱去赌那微小的概率，这样做没意义

    尼玛就算劳资来了概率也不见得增加好么

    而且来我们公司的话，小腾就可以做部门经理哦，工资福利都会比之前的公司好很多你来是不能增加网络营销上地概率，但是可以增加我见你和追你的概率呦。

    劳资是有节操的，岂是这么妥协的人。

    而且来公司地话，小腾不仅可以拿到这次的提成，以后的工资会是之前的三倍，还有双休节假日

    坚持！不能被**！节操节操！

    以后小腾就不需要天天出去跑，不需要面对难缠的客户，最关键是工资稳定，据我所知，不少销售都是有淡季的吧

    忍住！忍住！

    来这里的话，以后小腾就不必为了工资烦心，而且，公司会把每个月通过网络营销获得的盈利抽出一部分用来奖励网络部，如果小腾对自己的方案有信心，为什么不自己来试验一下？

  

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