须把人手招聘到位，把团队搭建起来，各项业务和筹备工作一一梳理好，为下一步发力做好准备。
    安德鲁和约翰老头也化身hr，开始引荐各路人才。
    这样一来，脸书的办公室就显得不够用了。
    约翰老头在隔壁g栋又给脸书找了一间办公室，3000多平方英尺的，大概三百多平方米，临时过渡两个月。
    因为投递简历的中国留学生来自美国各州，所以脸书方面人性化地把面试时间放在了一周后，让求职者有较长时间准备。
    当这些求职者前来面试的时候，脸书位于孵化基地g栋的过渡办公室也收拾好了，桌椅板凳一应俱全，只是装修略微简陋一些。
    …………
    …………
    孵化基地g栋。
    面试现场。
    四、五十名黑头发、黑眼睛的亚裔面试者把两位白人女性hr给吓了一跳，差点以为自己才是外国人。
    两位白人女性都企业挖过来的，经验比较丰富。
    她们协同脸书的几名程序员，有条不紊地开展起了笔试、技术测试，以及最终的面试。
    考虑到面试者来自不同地区，返程比较遥远，所以脸书把面试流程缩短为了一天，即当天面试，当天公布结果。
    在上午的笔试和技术测试完成后，两份分数统计表提交到了夏景行手上，供他审阅、批复。
    凌凡、杨浩勇表现很出色，分数很高，和其他十几位候选人一起进入了第三轮面试名单。

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