“一”。
    很明显，特斯拉距离成功更近，我们给出的股权、期权也更具价值。”
    夏景行承认艾伯哈德说得有一定道理，但不是说每个人都会关注长远利益，说不定就有人被短期利益所吸引，被马斯克给拐走了。
    特斯拉现在远远称不上是人才济济，要真被拐走几个技术骨干，不仅拖慢了自身的研发进度，还“资敌”了。
    此消彼长，尼古拉和特斯拉的距离就拉近了。
    “我建议，迅速开启B轮融资，然后进行一轮期权激励，把特斯拉的核心技术骨干牢牢地绑在公司的战车上。”
    夏景行看着两人，继续道：“这也是应有之义，大家造出了原型车，也算是完成了一个小里程碑，理应受到奖赏，让所有人都觉得跟着公司，有光明的未来。
    你们觉得如何？”
    “戴伦，我当然没有意见了。”
    艾伯哈德笑着说，“如果所有大股东都像你这么慷慨的话，也就不会有那么多的人员跳槽、技术流失了。”
    塔彭宁说道：“进行B轮融资后，期权池会被进一步压缩，如果再进行大面积期权激励，可能未来期权池就不够了。”
    他掰着手指头数道，“接下来还有量产计划、销售计划，还要推出更多车型。
    如果员工圆满完成了这些工作，不可能不进行奖励。
    那这样的话，期权池可能就不够了。”
    夏景行点头，“这没关系，到时候我会说服其他股东，一起向期权

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