也推动了蒋思顿关于这个问题的思考。
    两个小时后，白芷的邮箱里收到一封邮件，看看收件箱一栏，囊括了公司几乎所有的中级和部分初级员工。
    什么事情这么重要？虽然在震怒中，但还是怀着一次好奇，白芷点开了邮件中的附件。
    点开一看原来是个密密麻麻的、内容复杂、条目详尽的表格，甚至绵绵延延还挺多页的。
    这个表格是个详尽的全英文的自我总结评分表，有对于自己工作内容的总结和思考，阶段性的自我评价、同级评价、上级评价等360度环评，以及对下一阶段的自己工作计划的展望。
    说明沟通还是有效果，毕竟引起了领导的重视不是吗？
    白芷把这个表格打印出来，一项一项的仔细琢磨。
    终于在检查了无数遍表述、语法和标点之后，白芷自认为这是在目前这一个阶段，她能做到的极致，能交上的最满意的答卷了。
    在下班的时间到来的那一刻，她怀着慎重的心情，点击了发送键。
    在走进家门的那一刻，接到了柳菲儿的电话，对方约她去泡温泉。
    原本心情就不美丽，去放松放松倒也不失为一个不错的选择。
    “可是我没有泳衣啊。”白芷有些担忧。
    “没事，我给你带了一件。”柳菲儿催促她，“等你下班等好久了。这次是有个海归协会的男孩子请。我就叫上你了。”
    “那行吧。”白芷转身下楼，打车去了柳菲儿约定的地方。


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