为难，一面是显得格局不够，影响上下级关系和谐；另一面是权威挑战。
    这题难呀。
    不过猛地灵光乍现，她一转身，就去了蒋思顿办公室：“我想和您谈谈关于我小组部门涨薪的事情。”
    “哦”蒋思顿挑了挑眉毛，“上次你不是有意见？所以我正打算否了、取消了。”
    “我并不是有意见。”白芷平静的说，“我认为薪资或者职级提升得太快，对年轻人的成长未必是好事。容易成为众矢之的。”
    “那还不是有不同意见？”蒋思顿似笑非笑的看着她。
    “但是，我觉得对于表现突出的员工，一定程度的奖励是必要的。”白芷顿了顿，解释道：“薪资基准大家统一不变的前提下，提涨的部分，作为bon按绩效发放，这样既显公平”，她笑了笑，一字一顿的说：
    “还因为计税方式的不同，可合理避税。”