为难,一面是显得格局不够,影响上下级关系和谐;另一面是权威挑战。
这题难呀。
不过猛地灵光乍现,她一转身,就去了蒋思顿办公室:“我想和您谈谈关于我小组部门涨薪的事情。”
“哦”蒋思顿挑了挑眉毛,“上次你不是有意见?所以我正打算否了、取消了。”
“我并不是有意见。”白芷平静的说,“我认为薪资或者职级提升得太快,对年轻人的成长未必是好事。容易成为众矢之的。”
“那还不是有不同意见?”蒋思顿似笑非笑的看着她。
“但是,我觉得对于表现突出的员工,一定程度的奖励是必要的。”白芷顿了顿,解释道:“薪资基准大家统一不变的前提下,提涨的部分,作为bon按绩效发放,这样既显公平”,她笑了笑,一字一顿的说:
“还因为计税方式的不同,可合理避税。”