而且偷懒是常态，有时客人投诉追查下去的根本原因就是小护士或者是后勤太懒，懒得去管那些老人。

    她们前后花了一两年的时间，想了各种办法，制定的一系列的行为规范、奖惩措施，这才算是让疗养院彻底上了正轨。

    所以到了培训班这里，有了之前的经验可以借鉴，叶蓁蓁和周晓彤就不至于再像之前那样手忙脚乱。

    不过挖一个有能力靠谱的店长很重要，叶蓁蓁她们一早就把这件事列为重点。

    只是她们能看得上眼的，人家对他们没有什么信心。

    毕竟真正有能力的人都会在各自的机构里拥有一定的地位和话语权。

    人家在那边做的好好的，为什么要跑来他们这里冒险？

    于是薪酬一提再提，一直到叶蓁蓁都觉得有些离谱的程度，这才算是挖来了一个愿意冒险的店长。

    这人过来后，说的话也很干脆，“要不是看在你们给的钱多，我是肯定不想过来，毕竟我之前在华思做的好好的。”

    愿意将话挑明来说的人，总比凡事都喜欢藏着掖着的强。

    叶蓁蓁笑着给对方倒了杯咖啡：“你以后也会在我们这里做的好好的。”

    “哦？”

    叶蓁蓁这话说的太有底气，让对方都忍不住挑眉。

    “你觉得做培训机构难吗？”

    新店长王永垂头认真的想了想，再抬头脸上已经带了一点讽刺的笑。

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