泥于形式，可见编辑部贯彻了务实的工作作风；说会议高效，说明社长带出一个实干的团队，面对转制契机，相信这个实干的团队也能够迅速转变思路，适应市场。

    最后，话锋一转，我来教育局时间不长，但我尽全力对这本杂志做了调查和了解，大家都是媒体从业人员，我们生在变革的时代，纸质媒体未来怎样，谁都不能准确预知。但无论何时，公众都有获取信息的需求，纸媒是一个平台，我们是信息的提供者，有朝一日，平台换成别的，信息不再印在纸上，我们依旧是信息的提供者。

    所以我们要做的，就是顺应时代变迁，提供公众需要的信息，提供有效的、即时的信息，提供经得起市场检验的信息……

    李清一听闻此番论述，心下也吃了一惊。不知是当了领导练就了鼓舞人的本事，还是本就是这块料，才当上了领导。

    总之褒扬中指出不足，鼓舞中提出要求，绵里藏针，要求杂志社对部分选题再做调整，只是不必再开这种大会，具体调整再和总编、社长商议。

    基层员工大喜过望——总之选题会开完了，每年扒层皮的例行程序结束了，后续爱怎么调整就怎么调整吧。

    散会前，办公室主任宣布采风日程：此行采风目的地山东，明天各自做准备，隔日出发，日程一周，回来放假，直至学校开学。

    这事早在选题大会召开之前，杂志社就七嘴八舌讨论过了。买火车票、联系旅行社、行程安排，都是边讨论边做的决定。

 

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