人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？

    还不是因为有能耐！

    啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！

    ……

    于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。

    入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。

    很快，程经理升任“程总监”。

    大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。

    但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！

    犹记当初，赵清嶺请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。

    什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清嶺，还得跟某些老狐狸死磕到底。

    可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。

    公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。

    他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。

    虽然也会遇上过完全不讲理的人。

    但他跟赵清嶺反映了两句后，赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。

    让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了？

  

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