会给接手的人压力逼着接手人解决工人的所有问题。
    这几乎是一个死结，张谦修肯定搞不定上面的领导，也不可能满足下面工人的要求。
    但蒋柏林这里用红色的笔写了一行字：“你若有益于国，我帮你解决。”
    人的问题解决，接下来就是福利的问题。
    尤其是住房福利，在蒋柏林看来，必须要把第一批国营厂遗留下来的那一批员工住房给解决了，不解决掉的话，他也没有办法。
    至于后面进来的员工，统一不分配住房。
    也就是说，张谦修不管接手哪一个工厂，里面有多少员工，他就得准备多少套房子送给他们，不送的话，就把房子给他们住到死。
    另外还有一个问题，就是医疗问题。
    工厂必须要给工人提供医疗保障，不管得了什么病，工厂都得掏钱，一个小感冒你得掏钱，得了癌症，你也得掏钱，你不掏钱，工人去告你的话，一告一个准。
    而且，有一些工人，会把自己这个“疾病报销”给家人用，也就是说，他们一家子，只要得了一点小病，都得报销，如果得大病，因为要核查，他们不可能做假。
    这就是当时国营厂工人的待遇，就这福利，放到二十一世纪，全世界都找不到几个国家有这么好的福利。
    福利这一块，只能跟官方申请去掉，或者继续这样保持。
    十几张A4纸，张谦修全部看完，长长的吐了一口气，心里反而犹豫起来，要不要接手国营工厂了。


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