题，他含糊道，“也还行。”
    “还行那就是有了，”苏青玉坐直了身子，“元先生，想不想一劳永逸，解决这个事儿？”
    元归见她不像是试探的样子，干脆往后面靠着，坦然道，“当然想。”
    “我有建议，”苏青玉笑了笑，笑的有些狡黠。这一瞬间的事儿，让元归以为自己看花了眼，再仔细看，又是那个真诚的苏老师。
    “请讲。”
    苏青玉道，“我也发现了，目前我们国内还是缺乏人才的，我是第一批大学生，至少还要一年多才能分配去单位实习，出来之后还只是个新人，起不了作用。不管是元华，还是我们国营单位，对人才应该都是很迫切需要的，所以，元先生有没有兴趣，搞个企业管理速成培训班？”
    元归也坐直了，“国外大学有这种……”
    “我们不需要那么正规，就只是针对元华或者小红旗这种单位急需人才而成立的培训班，培训好了可以直接上岗的那种。其实与其说是企业管理，不如说是岗前培训。最快的速度培养出公司需要的人才。元先生觉得怎么样？”
    苏青玉眼睛发亮的看着他。
    元归仔细思考这个问题。
    之前在国外，元华还真不缺人，高出同行业的薪酬可以聘请到世界各地的人才。
    但是到了华国之后，确实缺人才。
    其实元华也有岗前培训，但是那都是教一些公司管理制度，现在被苏青玉这么一提，他倒是也觉得可以针对岗位进行培养了。与其

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