因为可能要来临的高考, 这些老教授们都开始给队里的年轻人恶补知识。
    不过因为事情没确定，所以也没有和大家说，知识说在为八月份的测试做最后的冲刺。
    苏青玉虽然也抽了时间出来学习, 不过她平时工作也确实挺忙。队里建设, 生产问题倒是不需要她操心。水泥路还要一个星期就能修好了。饲料厂也在开始盖瓦片了, 也要完工了。地理的活有小队长们看着，也没啥问题。
    她主要是要忙人才培养的问题。
    考虑到过几个月就要真正的参加高考了，她还得想办法先把队里的岗位安排一下, 比如学校里的老师们，还有厂里的年轻人们。都要安排相应的人接班。
    要是到时候一部分人考上了，得马上有人来接替。虽然她已经单位里面搞了人才培养, 但是主要是针对管理人员的，等管理人员理离职了，立马有人来接替。对于基层人员这一块还是有欠缺了。
    苏青玉就准备再多招一些储备人才了, 不止是这个大队的，还要从别的大队招人。
    任何企业的发展，都不可能只依靠本地的人才, 要吸引其他地方的人才来共同发展才行。长期只培养自己的队里的人才, 还会让自己队里人没有紧迫感, 形成一种依赖思想。这样可不好。
    针对人才培养计划，她还直接给队里干部们开了个会。
    要把人才培养计划纳入苏家屯生产大队每月必须考核的工作。
    苏卫国他们看了计划之后, 道

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