想达成目的，又把属于我们的利益抢一部分走，那这个合作对我们没意义了。”
    张副厂长和刘副厂长：“……”这简直一针见血，直接插他们心窝子上了。
    两人对视一眼，还是张副厂长叹气，“行吧，四六就四六，但是管理权……”
    “发展方向按照总厂，但是在具体管理上面，还是由我们苏家屯决定。管理人员你们可以安排。”
    简而言之一句话，你们可以管，但是最终管理权归苏家屯。
    谈到这一份上，再扯下去也没意思了。
    年轻人当家就是这个不好，不好讲话啊。
    两位领导也是第一次搞这个。他们只能心里安慰自己，好歹管理方向是一致的，也能说得过去了。先进行试验再说。如果效果不好，到时候就撤厂，效果好，他们也可以在其他地方实行这个模式，一个苏家屯小厂不值一提。
    “好，就按照这些来谈。”
    见张副厂长表态了，苏家屯大队的干部们脸上都露出了笑容，心里也松了口气。
    接下来就是拟定细节了。
    拟定细节的时候苏青玉倒是没那么多要求了。除了之前的管理权和分成之外，苏青玉又谈到了帮助总厂普及饲料的事情。
    我们的销售人员如果接到了单子，我们自己生产来不及，直接从总厂发货，那么这销售的订单里面的利益，再扣除成本之后，苏家屯要占四成。
    张副厂长道，“你们就动动嘴皮子，我们负责生产和运输，最后还得分

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