互动，以便达到观察参加面试者们不经意间流露出的本性，从而作为是否录取他们的考察指标。
    总之是花样百出。
    孙凯就曾经在一个公司的面试过程中，在那家公司的门口，遇到了一个要饭的黑人小孩，搂住了孙凯的一条腿，向他乞讨。
    当时，孙凯正好穿着一身刚买的新西服，准备到这家公司参加面试呢。
    顿时就被黑人小孩给弄脏了，孙凯差点气的晕过去，直接一脚将那个黑人小孩踢倒在地，还在黑人小孩的身上踩了几脚。
    谁知道，这个黑人小孩，居然是这家公司的主考官的儿子，结果是可想而知。
    孙凯不但是没有通过面试，当被那个黑人小孩以故意伤害罪，将孙凯给告了，让孙凯赔偿了一笔足以让他心痛到吐血的医疗费。
    所以，此刻，孙凯，联想到了这一点。
    他看着台上的叶辰，怎么看叶辰怎么像是霞光集团请来的群众演员。
    难道叶辰是来假扮这个公司考官的？
    霞光集团这样设计，目的是故意误导台下的参加面试者。
    暗中考察他们的辨别真伪的能力？
    毕竟说起来，霞光集团的很多业务都是外国人打交道的，没有一对火眼金睛，如何判断出潜在客户的好坏。
    想到这里，孙凯脸上露出了一副了然的神情。
    这是一道测试题啊！
    但是，怎么霞光集团偏偏选中了叶辰这个人作为假扮者呢？
    难道是因为

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