5岁之前没有晋升为高级的，直接办内退，自谋职业去。”唐子风说。
    “这个似乎也太极端了。”周衡说，“现在咱们厂35岁以下达到中级工标准的，只有不到30，有一些人年龄已经快到35岁了，照你的办法，这些人都得送到劳动服务公司去了。”
    唐子风说：“过去的事情，我们可以不管。从现在开始，给出3年的缓冲期。比如说，你现在是35岁，还是初级工，那么我们可以等到你38岁再来考核，如果还是初级工，那就对不起了，只能淘汰。但如果你现在是32岁，到35岁的时候未能晋升中级，同样淘汰。
    “高级工的情况也是如此。45岁以上的，我们可以不管。但如果现在是45岁以下，那么3年之内，或者45岁之前，如果不能晋升高级工，对不起，就请退休吧。”
    “这个要求是不是太高了？”周衡说，“机械部前两年做过统计，全国的机械行业技术工人中，高、中、低级的比例大约是5比35比60。咱们厂的情况比这个还差一点。照你的要求，几年之后，我们起码要达到10比50比40，这个难度可不是一般的大。”
    “难度当然大，否则怎么能够达到我说的大练兵的要求。”唐子风说。
    周衡说：“凡事还是要循序渐进吧？你这样一搞，很可能把一半的工人都给淘汰掉了。你要知道，现在这些工人可是我们已经分流过一轮留下来的，虽然总体技术等级还不尽人意，但好歹也能派上用场。如果再淘汰一半，咱们厂的生产还要不

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