助理说：“boss和艾玛夫人的时间观念很强，毕竟他们没有太多时间慢慢等待后台出行程，所以董事长系统发下去的工作，经常要求两三分钟内给他们回复，就算没法敲定行程，也要确定下一次谈判的日期。本来我考虑到韩老师的回函比较多，电话联系不上的情况下，直接下楼告诉他们回绝掉应该来得及，但是这项工作比起boss平时安排的事项来说简单太多了，所以……对不起。”

    面对助理的真诚道歉，韩训只能说没关系，不是你的错。

    当时刘冶嘻嘻哈哈的给他解释，全选这个按键大家都没有，只有董事长系统有，是专门设计给董事长这样的大忙人，批量同意决策项目的高级权限，所以他只要按下去，必定批量同意，不需要经过后台确认，自动填入“已审阅，同意”回复，发给后台。

    韩训还不以为然，等到助理从楼下忙完，才轻描淡写的说了这件事，麻烦她处理一下。

    结果助理神情诧异，一边打电话一边跑下楼，带回来了一张列满了十六个节目的时间表。

    于是，韩训终于见识到了，什么叫一流企业的工作效率。

    徐思淼能够在悠闲翘班之后，轻松处理工作，多亏了背后强大的助理团队。

    所有层层审批推到徐思淼面前的工作，他一律同意，然后助理团列出合理的行程，将时间表制作出来，让他考虑怎么协调时间冲突的工作。

    徐思淼的话，当时是派出七大部门经理，轮流出面，他只需要在办

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