一早起来，给秦戎和吴戈分别打了个电话，将自己的打算向两个人说了一下。

    秦戎工作繁忙难以分出精力来，倒是吴戈刚刚大二升大三，这一年暑假也没有太多任务，正好有一段空闲时间，于是主动将小秋提的事情揽了下来。

    吴戈的效率很快，小秋打电话的两天后，她在本地的调研刚刚进行了大半，还没做完，吴戈已经开车着从京城过来了。

    他这次不是一个人，还带了公司里营销主管和企划主管，都是公司里用了三四年的老员工，能力很强，非常得用的。

    双方一会和，小秋就向来的几个人说明了情况，并将自己的计划大概阐述了一遍，又道：“……这边就作为一个试点，试着推行，摸索摸索，总结经验，等积累了实战经验，制度和操作都完善规范了，再考虑往其他地区推广吧。”

    她和吴戈商讨一番，制定了大方向，定了基调，具体如何操作、如何实行，就交由两位中层和两名员工商量确定，拿出个初步方案来，大家讨论确定，就可以付诸实行了。

    反正是试点，成功与否都有一定概率的，他们并不急于求成。

    小秋和吴戈并没有撒手不管，而是带着几名员工去拜访了县里的关系，牵了牵线。王利民、小秋和这些人的关系本来就维持的不错，加之小秋他们这一次的项目，实实在在惠及当地，回家乡投资的，自然大受欢迎。

    两名主管自去细细地考察，小秋则带着吴戈和县里有关领导接触，最后达成了一项临

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