于是他做出洗耳恭听的姿态，看看展清远有什么高见。

    “你首先不要把女人想得那么复杂，女人其实是很好哄的，就算再强势的女人，也逃不出一个夸字。”

    “夸？”展清越想到自己的怀柔政策，果断说，“不顶用。”

    “那是你没夸到点上。”

    这时，刚好人事总监martha过来找展清越签字，martha是卓森的老员工，刚过了40岁生日，人很强势，由于做得是人事这一块，不够圆滑就容易得罪人，大家背地里都叫她老巫婆，她本人也和老巫婆一样，很不好说话，生气起来，连老总的面子都不给。

    最近公司在做文化建设这一块，她由于去参加了一个企业教练培训，对于公司文化整改这方面非常重视，主动提出了做工间操、早中公司放励志歌曲、周末组织徒步活动等一系列要求，当然遭到了各部门的反抗。

    展清越在这一块也比较头疼，他不主张公司搞这些，每天搞得员工跟打鸡血一样，实则没卵用，可martha坚持这种企业文化建设，最近闹得非常不愉快。

    而且对方是女员工，展清越在不熟的女士面前向来绅士，不会轻易让她们下不来台，展清越看到她就头疼，给了展清远一个眼神，意思是就她吧，看你怎么哄。

    展清远表示没问题。

    “martha姐，好久不见。”展清远抢在martha出声前跟她打招呼。

    martha看到另一位展总也在，冲

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