那必须追究！

    晓琴从她这边离开后，并没有向公司投诉他们，宁秋秋就得饶人处且饶人地放了她一马，谁知道这人一点不知道珍惜羽毛，还敢来搞个大的。

    这种人就是典型的不见棺材不掉泪，就应该让她狠狠地陷入泥潭，爬不起来，才不会伺机反咬。

    由于是家政服务行业，公司那边有晓琴比较详细的资料，包括她的家人、历史从事工作、每一任客户的评价之类的，都有留底。

    宁秋秋翻完了晓琴的个人资料，又翻她历史客户评价表，清一色的都是好评，不记打地埋汰展清越说：“展先生，看来你猜错了啊，晓琴是真的见你长得帅，才起了色心的。”

    “是么，”展清越也在看她的材料，听了宁秋秋的话，说，“她从事这个行业两年，换了五个雇主，最长半年，短的两个月，你觉得这种频率，在家政这一块来看，正常？”

    好像......挺有道理。

    除非雇主奇葩，不然一般来说，家政这个行业，必须越稳定，她的价值才越高，越受雇主的喜欢，不然看她资料，隔三差五地换个雇主，肯定会让雇主觉得这个人有问题，新雇主在选她时也会慎重考虑。

    他们这次挑选了晓琴，一方面是家政那边人员紧张，另一方面是他们在这边也顶多待半年，倒也没太在意佣人稳定性的问题。

    “不过，”展清越又说，“既然评价表都是满意，说明即便有这种事情，都是你情我愿的，前雇主也不会站出

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